【無料採用】看護師4名を無料で採用できた理由とは？ – 支援実績 –
【レンタル人事 支援実績】明日香デイサービスセンター様（京都市南区）
今回ご紹介させていただくのは、京都市南区にあります【明日香デイサービスセンター】様の「レンタル人事」導入事例です。
要望により有料サービス（紹介・派遣・求人サイト）を一切利用せずに採用の支援をさせていただきました！
施設玄関
●これまでの採用方法
・ハローワーク
・人材派遣（主に看護師）
●採用における課題
・応募がこない
●支援内容
▶︎ 採用支援業務
・求人運用（原稿作成、定期修正、全サービス月1更新）
・無料求人サービスのアカウント開設
・分析（求人閲覧数集計、周辺求人調査）
・採用アドバイザリー
▶︎ ホームページ制作
●「レンタル人事」導入後の実績
利用期間：10ヶ月目
応募数：22名（介護職4名、看護師12名、ドライバー4名、事務補助員2名）
面接設定：6件
採用：4名（パートの正看護師4名）
※1名家庭の事情で早期退職
採用コスト：0円
看護師の人材派遣利用を無くすことができた
【導入事例インタビュー】
目次
【導入事例インタビュー】
● 「レンタル人事」を導入しようと思ったきっかけ
● 実際に「レンタル人事」を導入してみていかがですか？
● 「レンタル人事」への要望
【レンタル人事からのコメント】
〜問い合わせ先〜
● 「レンタル人事」を導入しようと思ったきっかけ
＜川口様＞
それはもうあれでしょ、『人材難』やからでしょ。やっぱり人が集まらへんと、仕事始まらへんし。人が入ってこんかったら、いてる人が辞めたいという気持ちにもなるし、しんどいじゃないですか？
ハローワークにも積極的に働きかけたけど、待っててもほんまに来ないし。
一応、これまで勉強もしましたよ。
「求人掲載してお金取るところ」と、「紹介してお金取るところ」と、いろんなところあるじゃないですか？
だけど、「レンタル人事」の話を聞いてよかったなと思いますよ。
● 実際に「レンタル人事」を導入してみていかがですか？
＜川口様＞
すごい助かってる。
仮に人材紹介で看護師3人（パート）入れてたら、100万円以上使うことになる。そう考えたら、「レンタル人事」はそんな高くないと思います。だから、今後も続けていこうかなと思ってます。
あと、契約以外の内容も柔軟に対応してくれて、助かってる部分があります。
なんて言うのかな。やっぱり有料になる部分っていうのは当然しかるべきなんやけど、やっぱりどっちでもっていうところもあるし、結構「レンタル人事」の場合、投げかけて『ギブアンドテイク』の部分もすごい感じられるし、私はいいと思いますよ。
だから、他に営業の電話がかかってきても、「うちはもう専属の人がいるんです」ていう風には言ってます。
ありがとうございます。
インタビュー中の様子
● 「レンタル人事」への要望
＜川口様＞
定期的に写真を撮りにきてくれたら助かります。
やっぱり1年間全くずっと同じ写真よりも、春夏秋冬とか、せめて年に2回ぐらいは変えたいなっていう部分は感じる。
求人もホームページも写真を変えるとか、動いた分だけ検索数も増えると思うし、それは求めたい。
それだけ。もうそれ以外は何もない。
【レンタル人事からのコメント】
川口様の柔軟な考えから「働きやすい勤務時間」を設定されていることもあり、無料の求人サービスだけで計4名の採用につなげることができました。今後は介護職の採用にもつながるように更なる工夫を行なっていきたいと思います。
また、求人等の写真について、データを共有いただくことでいつでも差し替えの対応を行なっております。
撮影については今後検討させていただきたいと思います！
「レンタル人事」では
・応募がなかなか集まらない
・採用コストが高い
・採用業務に十分な時間が割けない
などのお悩みを持った法人様の採用支援を行なっております。
サービスのご依頼、質問、採用に関するお悩みなど、下記までお気軽にお問い合わせください！
【レンタル人事 運営事務局】
運営会社：キャンディータフト株式会社
住所：〒600-8427 京都市下京区玉津島町294
コモンルーム四条烏丸509
Mail：info@rentaljinji.com
阪内（さかうち）