【京都市左京区病院】
想定より83%採用コスト削減に成功
京都市左京区の135床病院を1年間支援させていただいております。
立地が悪く車通勤も不可能であるため、人材紹介を利用しても採用が上手くいかずお困りの状況でした。結果として、応募数を158件、採用数を19名にできました。1人当たりの採用コストを17万円に削減することができました。
人手不足の状況であったため、多くの人員の確保に繋げられたこと、採用コストの大幅な削減ができたことに、大変満足いただけました。
▶採用手法
求人は掲載しているものの、更新されていなかったIndeed系の媒体を再稼働させたり、
ジョブメドレー等のスカウト系媒体の運用を強化することで、150件以上の応募を獲得しました。
また、ホームページ改修もレンタル人事が担当した結果、直接応募も増加しました。
結果として大幅なコスト削減にも成功しています。
【成功要因】閲覧数増加の徹底！！
私たちは求人の閲覧回数を重要指標として計測しています。
この京都市の病院さんは、主要媒体の求人閲覧数が月平均200回程度でしたが、レンタル人事がサポートすることで、2,000回程度まで増やしました。
人材紹介以外の応募数が5倍と増えたのは、ここがポイントです。
結果として、19名を採用決定し、採用単価も100万円 → 17万円台にまで下げることに成功しました。