想定より86.3%採用コスト削減に成功
京都府南丹市の特養・老健・グループホームがある社会福祉法人様を2023年の終わりから6か月支援させていただきました。
南丹市は、人口30,000人と求職者を見つけるのも苦戦する地域で、これまでの紹介以外からの応募数は、半年で1，2件ほどでした。結果として、応募数15件、採用数5名。1人当たりの採用コストも7.4万円にまで削減することができました。
立地が不利な状況の中で応募数が増えたこと、人材紹介に依存しない「自社採用力の強化」を図れた点にご満足をいただけました。
▶採用手法
無料媒体と成果報酬型の有料媒体を計10個以上運用することにしました。
多数の媒体を運用することで、紹介以外からの半年の応募数15件にできました。
また、求人ボックスからの無料採用もでき、採用費を抑えることも成功しました。
【成功要因】閲覧数増加の徹底！！
私たちは求人の閲覧回数を重要指標として計測しています。
この南丹市の社会福祉法人様は、月平均700回程度の閲覧数を獲得できました。
人材紹介以外の応募数が10倍に増えたのは、ここがポイントです。