想定より85%採用コスト削減に成功
2024年10月から支援しています。
新規オープンの事業所で、25年1月の開業に向けての採用になります。
これまでは、職員からの紹介で採用をされてきましたが、
新規オープンに向けて、不安に感じられて、当初は人材紹介会社の利用を検討されていました。
知り合いの経営者様に相談される中で、「レンタル人事」の利用を勧められたことがきっかけで、ご縁を持つこととなりました。
始めの2か月で、応募数を54件、採用数を8名にできました。また、1人当たりの採用コストも11万円にすることもできました。
短期間で着実な応募数の増加、低価格での採用に満足をいただけました。
▶採用手法
無料媒体と成果報酬型の有料媒体を計10個運用しています。
多数の媒体を運用することで、2か月間で応募数を54件獲得できました。
また、Indeedやエアワークからの無料採用もでき、採用費を抑えることも成功しました。
【成功要因】閲覧数増加の徹底！！
私たちは求人の閲覧回数を重要指標として計測しています。
この大阪市生野区放デイ様は、月平均1,500回閲覧されました。
短期間で紹介以外から応募を増やせたのは、ここがポイントです。