実績報告 【実績】京都市伏見区訪問看護ステーションの看護師採用代行
想定より80%採用コスト削減に成功 2024年5月下旬から支援しました。新規オープンの事業所で、開業まで残り3か月で2名の採用が急務となってしまいました。しかし開業前でHPや紹介会社を利用できず、ご担当者様は忙しく採用に注力できていない状況...
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実績報告 【実績】大阪府高槻市 認定こども園の保育士採用代行
想定より94%採用コスト削減に成功 2023年の終わりからレンタル人事を導入いただき、一年ほどご支援中です。最寄駅から徒歩20分、車通勤も不可で、紹介以外からの応募数は月1件ほどでした。産休・育休による急募でも、人材紹介に頼らずに採用したい...
実績報告 【実績】京都府南丹市 特養・老健・グループホームの介護職採用代行
想定より86.3%採用コスト削減に成功 京都府南丹市の特養・老健・グループホームがある社会福祉法人様を2023年の終わりから6か月支援させていただきました。 南丹市は、人口30,000人と求職者を見つけるのも苦戦する地域で、これまでの紹介以...
実績報告 【実績】大阪市生野区 重度心身障害児特化放課後等デイサービス看護師採用代行
想定より85%採用コスト削減に成功 2024年10月から支援しています。新規オープンの事業所で、25年1月の開業に向けての採用になります。これまでは、職員からの紹介で採用をされてきましたが、新規オープンに向けて、不安に感じられて、当初は人材...
実績報告 【実績報告】京都市左京区135床病院 看護師/看護助手採用代行
【京都市左京区病院】 想定より83%採用コスト削減に成功 京都市左京区の135床病院を1年間支援させていただいております。 立地が悪く車通勤も不可能であるため、人材紹介を利用しても採用が上手くいかずお困りの状況でした。結果として、応募数を1...
成功事例インタビュー 【支援実績】尼崎市訪問看護師の採用代行
兵庫県尼崎市の新規立ち上げ訪問看護ステーション。採用代行サービス「レンタル人事」の導入実績です。訪問看護師および管理職、訪問リハビリ（理学療法士）の採用に成功。採用コストの削減にも成功。格安で利用可能なレンタル人事がどのように採用支援をしたか紹介していきます。
お役立ち情報 「応募→面接設定」率を高める応募者対応とは？？
「応募→面接設定」率を高める応募者対応とは？ 「応募は入るのに面接の実施までなかなか行きつかない」と思ったことはありませんか？面接を実施できない1つの原因として、事業所側の対応の「まずさ」が考えられます。 ・「他の業務に注力し、応募が入って...
お役立ち情報 【医療福祉業界】応募を集めるための求人とは？？？｜レンタル人事
応募を集めるための求人とは？？？ 求人を作成する際に、工夫していることはありますか？特に、応募を多く集めるために、求人の工夫はできていますか？ 「早期に求人を充足させたい！」「よりよい人材を採用したい！」と考える事業所は、求人に工夫を施すこ...
お役立ち情報 求める人材を獲得するための面接とは？｜レンタル人事
求める人材を獲得するための面接 いい人材かどうかって、実際に働いてもらわないと分からないため、正直面接をやる価値を見出せていない、、、このようなお考えはお持ちでないでしょうか？そこで、この記事では以下のような疑問について解説しています。 こ...
お役立ち情報 SNSを活用した採用方法とは？｜レンタル人事
SNSを活用した採用とは？ 近頃のSNSの普及により、採用活動に問わずSNSの運用が大切になってきていると耳にすることが多いでしょう。法人様・事業所様によっては、実際に利用されていたり、利用の検討をされているところも少なくないと思います。一...