職種別採用ガイド 生活介護事業所の採用ガイド｜生活支援員・看護職員が集まらない悩みを解決
生活介護事業所で「生活支援員が採用できない」「看護職員・機能訓練担当が確保できない」とお悩みの運営者へ。人手不足の原因、応募が集まる求人づくり、採用代行という解決策、よくある質問までを医療福祉専門の採用のプロが解説します。
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職種別採用ガイド 職種別採用ガイド 就労継続支援（A型・B型）事業所の採用ガイド｜職業指導員・生活支援員の集め方
就労継続支援A型・B型事業所で「職業指導員・生活支援員が採用できない」「サビ管が確保できない」とお悩みの運営者へ。人手不足の原因、応募が集まる求人づくり、採用代行という解決策、よくある質問までを医療福祉専門の採用のプロが解説します。
職種別採用ガイド 障害者グループホームの採用ガイド｜世話人・生活支援員が集まらない悩みを解決
障害者グループホームで「世話人・生活支援員が採用できない」「夜勤の人手が足りない」「サビ管が確保できない」とお悩みの運営者へ。人手不足の原因、応募が集まる求人の作り方、採用代行という解決策、よくある質問までを医療福祉専門の採用のプロが解説します。
実績報告 【実績】訪問看護ステーション｜看護師の採用代行
想定より80%採用コスト削減に成功 2024年5月下旬から支援しました。新規オープンの事業所で、開業まで残り3か月で2名の採用が急務となってしまいました。しかし開業前でHPや紹介会社を利用できず、ご担当者様は忙しく採用に注力できていない状況...
実績報告 【実績】認定こども園│保育士の採用代行
想定より94%採用コスト削減に成功 2023年の終わりからレンタル人事を導入いただき、一年ほどご支援中です。最寄駅から徒歩20分、車通勤も不可で、紹介以外からの応募数は月1件ほどでした。産休・育休による急募でも、人材紹介に頼らずに採用したい...
実績報告 【実績】介護施設│介護職の採用代行
想定より86.3%採用コスト削減に成功 京都府南丹市の特養・老健・グループホームがある社会福祉法人様を2023年の終わりから6か月支援させていただきました。 南丹市は、人口30,000人と求職者を見つけるのも苦戦する地域で、これまでの紹介以...
実績報告 【実績】放課後等デイサービス│児童指導員/保育士/看護師の採用代行
想定より85%採用コスト削減に成功 2024年10月から支援しています。新規オープンの事業所で、25年1月の開業に向けての採用になります。募集職種は、児童指導員、保育士、看護師、言語聴覚士、事務職、送迎ドライバーです。これまでは、職員からの...
実績報告 【実績】病院│看護師・看護助手の採用代行
想定より83%採用コスト削減に成功 京都市左京区の135床病院を1年間支援させていただいております。 立地が悪く車通勤も不可能であるため、人材紹介を利用しても採用が上手くいかずお困りの状況でした。結果として、応募数を158件、採用数を19名...
成功事例インタビュー 【成功事例】訪問看護の立ち上げに挑戦！ノウハウがない中で4名の採用に成功
兵庫県尼崎市の新規立ち上げ訪問看護ステーション。採用代行サービス「レンタル人事」の導入実績です。訪問看護師および管理職、訪問リハビリ（理学療法士）の採用に成功。採用コストの削減にも成功。格安で利用可能なレンタル人事がどのように採用支援をしたか紹介していきます。
お役立ち情報 「応募→面接設定」率を高める応募者対応とは？？
「応募→面接設定」率を高める応募者対応とは？ 「応募は入るのに面接の実施までなかなか行きつかない」と思ったことはありませんか？面接を実施できない1つの原因として、事業所側の対応の「まずさ」が考えられます。 ・「他の業務に注力し、応募が入って...